FM 37 | Das Burn-out-Syndrom

Das Werk „FM 37 | Das Burn-out-Syndrom“ von Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin bietet eine umfassende, wissenschaftlich fundierte Analyse des Burn-out-Syndroms. Auf rund 700 Seiten werden Ursachen, Symptome, Diagnoseverfahren, theoretische Erklärungsmodelle sowie Präventions- und Therapiemöglichkeiten behandelt. Der Autor betrachtet Burn-out nicht nur als individuelles Gesundheitsproblem, sondern als gesamtgesellschaftlich relevantes Thema mit deutlichen Auswirkungen auf Arbeitswelt, Wirtschaft und soziale Strukturen.

Nach einer präzisen Begriffsbestimmung und Abgrenzung zu verwandten Krankheitsbildern werden Symptome und Verlaufsformen dargestellt, darunter das Drei-Komponenten-Modell mit emotionaler Erschöpfung, Depersonalisation und verringerter Leistungsfähigkeit. Ergänzend werden körperliche Begleiterscheinungen wie Schlafstörungen und psychosomatische Beschwerden aufgezeigt. Verschiedene Phasenmodelle – etwa nach Freudenberger und Maslach – verdeutlichen den typischen Entwicklungsverlauf.

Die Analyse der Ursachen berücksichtigt sowohl persönliche Faktoren wie Perfektionismus und unzureichende Stressbewältigung als auch organisationale und gesellschaftliche Rahmenbedingungen. Dazu gehören hohe Arbeitsdichte, geringe Entscheidungsspielräume, fehlende soziale Unterstützung und ein Ungleichgewicht zwischen Leistung und Anerkennung – Aspekte, die in etablierten arbeitspsychologischen Modellen wie dem Effort-Reward-Imbalance-Ansatz oder dem Job-Demand-Control-Support-Modell zentrale Rollen spielen.

Ein Schwerpunkt liegt auf Prävention und Intervention. Neben individuellen Strategien wie Stressmanagement, Achtsamkeit und Work-Life-Balance werden insbesondere organisationale Ansätze vorgestellt. Das integrierte betriebliche Gesundheitsmanagement (IBGM) wird als zentrales Rahmenkonzept beschrieben, um Belastungsfaktoren frühzeitig zu erkennen, gesundheitsfördernde Strukturen zu etablieren und eine werteorientierte Unternehmenskultur zu fördern.