FM 03 | Integrierte Führungsmodelle

Innovationen sind der zentrale Motor für wirtschaftliches Wachstum und sichern langfristig die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Doch kreative Durchbrüche lassen sich nicht per Anweisung erzeugen – sie entstehen in einem Umfeld, das Ideen fördert, Freiräume schafft und Leistungen anerkennt. Genau hier setzen integrierte Führungsmodelle an: Sie verbinden strategische, organisationale und kulturelle Entwicklung zu einem ganzheitlichen Rahmen, in dem Mitarbeiter ihre Potenziale voll entfalten können.

Das von Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin verfasste Lehrbuch Integrierte Führungsmodelle zeigt, wie Führungskräfte innovationsfreundliche Rahmenbedingungen gestalten und leistungsstarke Teams – sogenannte Erfolgsteams – aufbauen. Im Fokus steht dabei die Verknüpfung von Innovationsmanagement mit moderner Personal- und Organisationsentwicklung. Der Autor vermittelt praxisnah, wie sich kreative Prozesse nachhaltig in der Unternehmenskultur verankern lassen und welche Rolle eine klare strategische Ausrichtung dabei spielt.

Das Werk richtet sich gleichermaßen an Studierende aller Fachrichtungen wie auch an Berufstätige, die eine Führungsposition anstreben oder ihre bestehenden Führungskompetenzen weiterentwickeln möchten. Es ist Teil der renommierten Buchreihe Future Management, die sich auf zukunftsorientierte Unternehmensführung, Change-Management sowie die Entwicklung der „Lernenden Organisation“ konzentriert.

Mit seiner Verbindung aus theoretischen Grundlagen, praktischen Handlungsempfehlungen und einem klaren Blick auf die Herausforderungen moderner Führung liefert Integrierte Führungsmodelle ein fundiertes Werkzeug für Führungskräfte, die Innovationskraft, Qualität und Unternehmenserfolg langfristig sichern wollen.